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Se la tua azienda ha più di 15 dipendenti,
potresti essere già fuori legge senza saperlo

In Italia, la normativa sul collocamento mirato è spesso ignorata, ma le sanzioni possono essere salate.

Perché è importante:

  • Ogni giorno di ritardo può costarti fino a €196,05 per ogni dipendente non assunto

  • Se non adempito, l’obbligo può portare a sanzioni fino a migliaia di euro
  • Le ispezioni sono sempre più frequenti.
Non aspettare: il rischio di incorrere in una sanzione è reale e concreto.
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3 verità scomode che nessuno ti ha mai detto

Le sanzioni non perdonano

Ogni giorno di inadempienza può costarti fino a €196,05 per ogni lavoratore non assunto. Con un obbligo di 2-3 persone, parliamo di decine di migliaia di euro che escono dalle casse aziendali. E le ispezioni sono in aumento.

Non sapevi dell’obbligo (e non sei il solo)

Se la tua azienda ha più di 15 dipendenti, sei obbligato per legge ad assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette. Questa normativa è oscura, mal comunicata e molti imprenditori la scoprono solo quando arriva la prima ispezione.

Assumere direttamente è complicato

Gestire burocrazia infinita con Centri per l’Impiego e ATS, affrontare assenze frequenti (104, permessi speciali) e trovare profili compatibili è un incubo. Molti finiscono per pagare le sanzioni perché è “più semplice”.

Non solo siamo esperti nella gestione delle normative, ma offriamo anche personale che si adatta perfettamente al flusso di lavoro della tua azienda.
La nostra squadra è in gradi di integrarsi rapidamente e non interrompere le tue operazioni quotidiane.

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Il test in 10 secondi: Sei a rischio sanzioni?

Rispondi onestamente a queste 3 domande:
  • La tua azienda ha 15 o più dipendenti? (Se NO, puoi fermarti qui. Se SÌ, prosegui…)
  • Hai già assunto direttamente il numero corretto di categorie protette?
  • Hai una convenzione Art. 14 già attiva per coprire l’obbligo?

Risultato: Se hai risposto NO alle ultime due domande, la tua azienda potrebbe NON essere in regola e rischiare pesanti sanzioni ogni singolo mese.

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Ogni mese di ritardo
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  • +40% Incremento ispezioni negli ultimi 2 anni.
  • €49.600/anno Costo medio sanzione per azienda con 20 dipendenti.
  • 30 giorni Tempo medio per una sanzione dopo l’ispezione.

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C’è un modo per essere in regola
senza complicazioni

Si chiama Art. 14 del D.Lgs. 68/99 e permette alle aziende di esternalizzare completamente l’obbligo a una cooperativa sociale di tipo B, come XNETIC.

1. Convenzione
legale

Invece di assumere, stipuli una convenzione con XNETIC. È tutto previsto dalla legge. Costi certi, zero sorprese.

2. XNETIC assume
per Te

Noi selezioniamo, formiamo e gestiamo il personale svantaggiato.
Tu ricevi il servizio senza occuparti di burocrazia, permessi o gestione.

3. Sei in regola.
Punto.

Nessun ispettore, nessuna sanzione, nessun problema.
Adempi all’obbligo legalmente e ti concentri sul tuo business.

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Zero gestione interna

Non devi selezionare, formare, gestire permessi 104, rapporti con ATS o Province. Facciamo tutto noi.

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Lavoriamo esclusivamente secondo l’Art. 14 del D.Lgs. 68/99. Tutto è tracciato, documentato e conforme alla legge.

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